Denis THUILLIER - ETAPES DEVELOPPEMENT DES PERFORMANCES (Les stratégies des champions pour développer les performances des dirigeants)

Depuis 25 ans le réseau des consultants de stratégie de la réussite® forme des dirigeants et des managers à développer les performances dans leurs entreprises, en appliquant les stratégies et les techniques de préparation mentale que nous utilisons pour entraîner les champions.

Nous avons observé que les sportifs de haut niveau ont en commun avec la réalité de l'entreprise :
=> de devoir produire des résultats supérieurs dans la durée et d'être capable de les rééditer avec une économie de moyens. 

Ces années d'entraînement et d'observation des comportements des dirigeants et des champions, pour réussir sous pression ou dans des environnements dégradés, nous ont permis de constater : 

qu'il y a des ingrédients communs à tous secteurs d'activité, pour réaliser des performances de haut niveau et ce, quel que soit l’âge, l’expérience, l’expertise et la personnalité. 

Ces habiletés communes à tous, permettent de développer l'efficacité personnelle, les compétences managériales et le jeu collectif de l'équipe, notamment en étant capable de : 

• Repérer l’influence de son mental sur ses émotions et sur son comportement.
• Développer sa capacité à rendre ses collaborateurs autonomes, sous pression
• Apprendre à l’équipe à se coréguler et à coréguler son leader.
• Acquérir les réflexes de l’orientation « satisfaction client »

Notre pédagogie a pour objectif de mettre en place au quotidien dans l'entreprise des changements de comportements observables et durables.

Pour acquérir de nouvelles habitudes qui deviendront des réflexes, sous pression, il ne suffit pas d'acquérir des connaissances nouvelles, c'est pourquoi nous associons à la formation, l'apprentissage par l'expérience et l'entraînement.

C'est avec l'entraînement que tout devient possible et que le potentiel se transforme en action réussies.

De la même manière que les sportifs de haut niveau se dotent d'outils pour s'entraîner de façon régulière et suivie, nous proposons à chacun une panoplie de produits et de services pour l'accompagner dans sa démarche de développement des performances.

• Repérer l’influence de son mental sur ses émotions et sur son comportement.
• Développer sa capacité à rendre ses collaborateurs autonomes, sous pression
• Apprendre à l’équipe à se coréguler et à coréguler son leader.
• Acquérir les réflexes de l’orientation « satisfaction client »