Ce qui m’anime c'est d'accompagner des individus et des équipes pour leur permettre de se révéler et d’atteindre ainsi plus rapidement et plus facilement leurs objectifs. 

 Résolument optimiste, quelle que soit la situation je crois en la force individuelle et celle du collectif comme levier de transformation, de performance et de bien-être. 

J'ai une longue expérience managériale auprès  d’équipe à fort enjeux business, marketing et innovation. J'ai été membre de CODIR et ai travaillé en étroite collaboration avec les dirigeants de filiale sur des problématiques de stratégie, et de développement.

Aujourd'hui j'accompagne les dirigeants,  ou les dirigeants et leurs associés ainsi que les équipes dans leurs enjeux quotidiens en les aidant à porter un nouveau regard sur leur fonctionnement, à prendre du recul sur leurs habitudes de travail et développer de nouveaux réflexes plus efficaces.

En coaching individuel, les sujets traités peuvent être par exemple 

✅ Mieux gérer son stress et son temps ,

✅ Mieux communiquer avec les autres,

✅ Gagner en leadership et en confiance

Le coaching d’équipe ( c'est valable pour une équipe d'associés et de dirigeants) permet quant à lui d'améliorer 

✅Le développement de la coopération au sein de l’équipe par le renforcement de l’entraide et la coopération au sein de l’équipe et en limitant l’individualisme et les fonctionnements en silo

✅L’amélioration de la performance par la mise en place d’une organisation collective plus efficace
et augmentant la capacité d’innovation et de créativité collective 

✅Le développement de la culture d’entreprise en donnant du sens à l’action collective et en recréant de l'engagement, de la confiance et de l’attachement à l’entreprise