Avocat en droit social, j’assure un accompagnement au quotidien sur :

Les questions relevant des relations individuelles :

• Recrutement du salarié : promesse d’embauche / contrat de travail.
• Vie du contrat de travail : sanctions disciplinaire / élaboration et/ou régularité de diverses clauses telles que clause de mobilité, clause de non-concurrence clause de non-sollicitation …).
• Rupture du contrat : négociations de départ / protocoles transactionnels ou rupture conventionnelle;
• harcèlement / situation de mal-être au travail/inaptitude physique ou psychique/ contentieux accident du travail et maladie professionnelle.

Les questions relevant des relations collectives du travail :

Mise en place et renouvellement des Instances représentatif du personnel et négociation collective.

J’accompagne également les Sociétés lorsque ces dernières doivent mettre en place de grands projets, tels que :

• La fusion-absorption d’une entité par une autre.
• Le licenciement économique et la mise en place de « petits » licenciements économiques voire d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
• Le transfert d’entreprise et ses conséquences sociales.
• La mise en place d’une Unité Economique et Sociale.
• La création, l’harmonisation de statuts collectifs.

J’assure un accompagnement à toutes les étapes des procédures judiciaires applicables au sein des juridictions compétentes en matière sociale.

J’assure la défense des particuliers comme celles des entreprises.