Je suis Manager de Transition RH ou à temps partagés, j’accompagne la transformation culturelle de l'organisation pour rendre les collaborateurs acteurs de leur bien-être, de leur développement et pour qu’ils retrouvent du sens, de la motivation et le sourire au travail.

Si vous avez des problèmes de :

• Turnover
• Absentéisme
• Désengagement
• Fidélisation des collaborateurs
• Marque employeur
• Expérience collaborateur/ manager
• Qualité de vie au travail
• Mise en place de télétravail…

J’ai des solutions à vous apporter !

Exemples de solutions au travers de : écoute et diagnostic, plans d’actions, mise en œuvre de projets, mesure des résultats. Travail en individuel et en collectif, sous forme d’ateliers, de séminaires, de formations, d’accompagnements au quotidien pour conduire le changement.

Mon parcours de plus de 20 ans entre les RH, la communication interne et la gestion d’entreprise, dans des petites structures ou des plus grosses, en tant qu’employée ou entrepreneur, dans l’industrie ou les services et notamment le conseil en organisation, m’a apporté une grande richesse, que je souhaite valoriser et partager auprès d’entrepreneurs qui veulent consolider et faire grandir leur organisation.

J’ai besoin d’agir au cœur des équipes, c’est pourquoi j’interviens dans des structures jusqu’à 150 collaborateurs, sur Paris, en tant que manager de transition, ou sous forme de missions, à temps partagés.

En parallèle, le confinement m'a poussée à diversifier mes activités dans le secteur de la santé et du bien-être, pour offrir l'opportunité à d'autres indépendants de diversifier leurs revenus pour réaliser un rêve, un projet de vie...

Si vous cherchez à vous diversifier et que vous avez envie de rejoindre un groupe d'indépendants qui s'entraident à atteindre leurs objectifs, contactez-moi !